مورخ:
شماره:
24
قانون کار
معتبر
خلاصه مقرره
این مقرره درباره «ماده 24 قانون کار» است و در صورت خاتمه قرارداد کار، کار معین یا مدت موقت، کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد، یکسال یا بیشتر، به کار اشتغال داشته است برای هر سال سابقه، اعم از متوالی یا متناوب براساس آخرین حقوق مبلغی معادل یکماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به وی پرداخت نماید.
ماده 24 قانون کار
در صورت خاتمه قرارداد کار، کار معین یا مدت موقت، کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد، یکسال یا بیشتر، به کار اشتغال داشته است برای هر سال سابقه، اعم از متوالی یا متناوب براساس آخرین حقوق مبلغی معادل یکماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به وی پرداخت نماید.
مورخ:
1396/03/04
شماره:
24911
سایر قوانین و مقررات
ناسخ
مورخ:
1372/09/07
شماره:
سایر قوانین و مقررات
معتبر (دائمی- دارای تغییرات یا الحاقات)